Le recrutement ! Un des sujets qui subjuguent les chercheurs, à cause de sa soumission constante à l'évolution. La première mouture du recrutement dont on a tous le souvenir est la diffusion des annonces d'emploi dans la presse. En ce temps là, les curriculums Vitae (CVs) et les lettres de motivations s'écrivaient encore sur papier . Depuis plus d'une décennie, l'histoire de recrutement se développe suivant les pas des NTIC . La révolution web a mis fin à l'époque du recrutement sur papier. Au Maroc, l'année 1995, marque le début de l'apparition des portails offrant des services dont les annonces d'emploi. L'apparition des « jobboards » a chamboulé le système du recrutement.D'un côté le recruteur s'est vu obligé de revoir les missions des responsables qui se chargent du recrutement sur plusieurs espaces de publication, et de l'autre côté, le candidat s'est vu doté d'un outil facilitant considérablement son processus de recherche d'emploi. Quelle est la situation actuelle de recrutement au Maroc ? Des pratiques Web2.0 ? Quels sont Les apports des technologies dans les problématiques actuels du recrutement ?

Enseignante chercheur universitaire. Docteur en sciences de gestion. Responsable pédagogique du Master Gestion Ressources Humaines -Faculté de droit Casablanca. Intervenante -conférencière . Consultante en diagnostic stratégique , Ressources Humaines , ingénierie de formation et des compétences. Maitre praticien & Coach certifiée-CQPNL-Montréal.