La qualità della vita sul lavoro (QWL) può essere utilizzata per aiutare le organizzazioni a ricostruire, recuperare e rinvigorire i loro progetti e formati di organizzazione del lavoro multivariati, con l'obiettivo di aumentare i livelli di soddisfazione del personale e, di conseguenza, di incrementare la produttività dell'azienda come risultato di una maggiore partecipazione dei dipendenti ai processi legati al loro lavoro. In una certa misura, il termine QWL è stato utilizzato per descrivere la preoccupazione di salvare "valori umanistici e ambientali, che sono stati trascurati a favore del progresso tecnologico, della produttività e della crescita economica" (FERNANDES, 1996). Questa raccolta scientifica comprende studi con diverse prospettive sulla QWL, applicati nei più svariati contesti organizzativi e frutto di ricerche su Management, Comportamento e Competenze organizzative, condotte dagli studenti del Corso di Laurea in Amministrazione e Contabilità e della Specializzazione in Management Pubblico.

L'autrice e organizzatrice di questo libro è laureata in Psicologia (1981), ha conseguito un Master e un Dottorato in Amministrazione presso l'Università Federale del Paraíba (1992) e (2003). È docente presso l'Istituto Federale di Educazione, Scienza e Tecnologia del Paraíba (IFPB) e si occupa di Psicologia delle Organizzazioni e Gestione delle Persone.